俄罗斯驻印度的副贸易代表格里瓦在东方经济论坛上表示，俄罗斯面临严重的人力资源短缺，计划增加从印度引进工人。目前，已有6万份工作许可证发出，预计到明年将增加至1.5倍。俄联邦储蓄银行印度分行的经理诺索夫提到，目前在俄罗斯工作的印度工人大约有4万人，分布在银行项目和培训机构内。他们还启动了一个招聘国际人才的数字平台，已有多家俄印招聘机构注册入驻。

这并不是第一次对印度工人表现出重视。去年12月，普京访问印度时，两国就签署了劳动力流动的协议。当时，俄第一副总理曼图罗夫明确表示俄罗斯准备接收“无限数量”的印度工人。

俄罗斯之所以出现如此严峻的人力短缺问题，主要是因为其总人口为1.5亿，广袤国土却人烟稀少。俄乌冲突后，年轻人纷纷参军或离境，导致劳动力缺口进一步扩大。相关机构指出，当前的劳动力缺口在230万到260万之间，其中制造业缺口约80万，服务业和建筑业合计缺口约150万。在远东地区，超过60%的企业将缺人列为主要挑战，而远东开发的需求更为迫切。 千亿球友会

通常情况下，俄罗斯主要从中亚国家招聘劳动力，这些地区的劳工普遍具备俄语基础，适应较快。然而，近年来由于经济放缓及移民政策收紧，中亚国家的务工热情下降，2026年前六个月赴俄务工的中亚公民降至190万，低于去年同期的230万。虽然朝鲜也有少量劳工输出，但其总人口不足2700万，无力填补数百万的缺口。

虽然中国工人技能较高、距离更近，方便引入，但俄罗斯出于成本和地缘政治的考虑，选择优先引进印度工人。俄罗斯建筑工人的月薪约为6.4万卢布（约5000元人民币），而印度工人的费用则低得多，非技术工人最低月薪约为9000卢比（约760元人民币），即便是熟练工也仅约3万卢比（约2550元人民币）。即使考虑到签证和中介费用，雇佣印度工人的整体成本依然远低于中国工人。

更重要的是，俄罗斯“向东看”的政策使得地缘顾虑加重。远东地区与中国的经济联系紧密，中国企业的投资也相对较多，俄罗斯担心如果引进大量中国劳工，可能引发对其国内中国影响力过度扩张的担忧，因此选择与印度合作。 千亿球友会

总结来看，虽然引进劳动力的决策表面是基于经济考量，实则反映了地缘政治的权衡。然而，要真正推动远东的发展，解决基础设施落后和开放度不足的问题，实施深层的结构性改革才是关键。